Na última sexta (12) o Comando Nacional dos Bancários realizou a entrega à FENABAN da Pauta de Reivindicações da Campanha Nacional 2011.
Como principais itens da Minuta de Reivindicações estão o reajuste salarial de 12,8% (aumento real de 5% mais reposição da inflação projetada em 7,5%), PLR de três salários mais R$ 4.500, piso do Dieese (R$ 2.297,51 em junho), emprego decente, com plano de cargos e salários para todos, fim das metas abusivas, combate ao assédio moral, segurança contra assaltos, garantia contra dispensas imotivadas, mais contratações, fim da rotatividade, reversão das terceirizações, igualdade de oportunidades, aposentadoria digna e banco para todos, sem precarização.
Emprego decente
Uma inovação da Pauta dos Bancários 2011 é a inclusão do conceito de EMPREGO DECENTE na Convenção Coletiva Nacional da Categoria, elaborado pela Organização Internacional do Trabalho (OIT) e assumido pela CUT como bandeira central de luta em 2011. "O emprego decente que queremos ter dentro dos bancos envolve várias dimensões, entre elas a de garantia no emprego, remuneração digna, sem discriminações de nenhum tipo, condições de trabalho decente, fim do assédio moral e das metas abusivas - que é um problema tanto dos bancos públicos como privados -, aposentadoria decente e mais segurança nas agências", disse Carlos Cordeiro.
Sistema financeiro decente
Outra novidade na Minuta de Reivindicações está o conceito de INCLUSÃO BANCÁRIA, que é o direito de toda a população brasileira ter conta bancária e ter atendimento decente, feito em agências e postos de atendimento, com assessoria financeira, sigilo de dados e segurança.
"Dentro desse debate, queremos discutir os correspondentes bancários, que achamos que é um instrumento para segregar e excluir os mais pobres e precarizar as relações de trabalho. Se o Brasil quer ser grande, precisa ter um sistema financeiro diferente, com as pessoas em primeiro lugar", analisa Cordeiro.
Para o Diretor do SindBancários e da Contraf-CUT, Paulo Stekel, a minuta reune um conjunto de grandes avanços para a categoria. "A pauta de reivindicações é fruto do debate realizado pelas Bancárias e Bancários de todo o Brasil, através dos Encontros Estaduais e Encontros dos Bancos Públicos, discutidos e reafirmados na Conferência Nacional. É possível com muita unidade e mobilização atingirmos sim a conquista das reivindicações propostas na Minuta", afirma Stekel.
Lúcio Paz, Diretor do SindBancários e da Fetrafi-RS, acredita em uma grande Campanha Nacional dos bancários em todo o país. "A minuta define uma série de conquistas importantíssimas para o conjunto dos bancários e bancárias de todo o Brasil. A mobilização e a união da categoria será o ponto forte da luta para avançarmos nesta Campanha Nacional 2011", comenta Paz.
O Diretor recém-eleito do SindBancários Alexandre Rieger, funcionário do Banrisul, vislumbra uma grande mobilização e unidade dos bancários na Campanha Nacional em pauta. "Estamos dispostos a realizar uma grande Campanha Nacional. A minuta elaborada pelo conjunto dos bancários contempla as reivindicações discutidas nos fóruns da categoria - elaborada de forma democrática, responsável e consciente do momento econômico, que aponta para a possibilidade de atingirmos as conquistas propostas", salienta Rieger.
Pedro Loss, Diretor do SindBancários, funcionário do Banco do Brasil, entende que é possível avançar nas conquistas se efetivamente construirmos a unidade dos bancários durante a Campanha Nacional. "Nós Bancários temos todas as condições de sairmos desta Campanha Nacional 2011 vitoriosos. Podemos avançar na Pauta de reivindicações com muita mobilização dos bancários e unidade de toda a categoria", afirma Loss.
Principais reivindicações
Reajuste Salarial
12,8% (5% de aumento real mais a inflação projetada de 7,5%)
PLR - Participação nos Lucros e Resultados
Três salários mais R$ 4.500
Pisos
Portaria - R$ 1.608,26
Escritório - R$ 2.297,51
Caixa - R$ 3.101,64
1º Comissionado - R$ 3.905,77
1º Gerente - R$ 5.169,40
Vales Alimentação e Refeição e auxílio-creche/babá
Salário Mínimo Nacional - R$ 545
PCCS - Plano de Cargos, Carreiras e Salários
Para todos os bancários
Auxílio-educação
Pagamento para graduação e pós
Emprego
Ampliação das contratações
Fim da rotatividade
Combate às terceirizações
Garantia contra dispensas imotivadas (Convenção 158 da OIT)
Banco para todos, sem precarização
Outras prioridades
Cumprimento da jornada de 6 horas
Fim das metas abusivas
Combate ao assédio moral e à violência organizacional
Segurança contra assaltos e adicional de 30% de risco de morte
Previdência complementar para todos os trabalhadores
Contratação da remuneração total
Igualdade de Oportunidades
A pauta foi entregue ao novo presidente da Fenaban, Murilo Portugal, pelos integrantes do Comando Nacional dos Bancários liderados pelo Presidente da Contraf-CUT , Carlos Cordeiro, que enfatizou o momento positivo da economia Brasileira, mesmo diante da grave crise econômica na Europa e nos EUA, portanto, sendo possível concretizar os avanços solicitados na Minuta dos Bancários como forma de melhorar e qualificar a distribuição de renda no país.
Emprego decente
Uma inovação da Pauta dos Bancários 2011 é a inclusão do conceito de EMPREGO DECENTE na Convenção Coletiva Nacional da Categoria, elaborado pela Organização Internacional do Trabalho (OIT) e assumido pela CUT como bandeira central de luta em 2011. "O emprego decente que queremos ter dentro dos bancos envolve várias dimensões, entre elas a de garantia no emprego, remuneração digna, sem discriminações de nenhum tipo, condições de trabalho decente, fim do assédio moral e das metas abusivas - que é um problema tanto dos bancos públicos como privados -, aposentadoria decente e mais segurança nas agências", disse Carlos Cordeiro.
Sistema financeiro decente
Outra novidade na Minuta de Reivindicações está o conceito de INCLUSÃO BANCÁRIA, que é o direito de toda a população brasileira ter conta bancária e ter atendimento decente, feito em agências e postos de atendimento, com assessoria financeira, sigilo de dados e segurança.
"Dentro desse debate, queremos discutir os correspondentes bancários, que achamos que é um instrumento para segregar e excluir os mais pobres e precarizar as relações de trabalho. Se o Brasil quer ser grande, precisa ter um sistema financeiro diferente, com as pessoas em primeiro lugar", analisa Cordeiro.
Para o Diretor do SindBancários e da Contraf-CUT, Paulo Stekel, a minuta reune um conjunto de grandes avanços para a categoria. "A pauta de reivindicações é fruto do debate realizado pelas Bancárias e Bancários de todo o Brasil, através dos Encontros Estaduais e Encontros dos Bancos Públicos, discutidos e reafirmados na Conferência Nacional. É possível com muita unidade e mobilização atingirmos sim a conquista das reivindicações propostas na Minuta", afirma Stekel.
Lúcio Paz, Diretor do SindBancários e da Fetrafi-RS, acredita em uma grande Campanha Nacional dos bancários em todo o país. "A minuta define uma série de conquistas importantíssimas para o conjunto dos bancários e bancárias de todo o Brasil. A mobilização e a união da categoria será o ponto forte da luta para avançarmos nesta Campanha Nacional 2011", comenta Paz.
O Diretor recém-eleito do SindBancários Alexandre Rieger, funcionário do Banrisul, vislumbra uma grande mobilização e unidade dos bancários na Campanha Nacional em pauta. "Estamos dispostos a realizar uma grande Campanha Nacional. A minuta elaborada pelo conjunto dos bancários contempla as reivindicações discutidas nos fóruns da categoria - elaborada de forma democrática, responsável e consciente do momento econômico, que aponta para a possibilidade de atingirmos as conquistas propostas", salienta Rieger.
Pedro Loss, Diretor do SindBancários, funcionário do Banco do Brasil, entende que é possível avançar nas conquistas se efetivamente construirmos a unidade dos bancários durante a Campanha Nacional. "Nós Bancários temos todas as condições de sairmos desta Campanha Nacional 2011 vitoriosos. Podemos avançar na Pauta de reivindicações com muita mobilização dos bancários e unidade de toda a categoria", afirma Loss.
Principais reivindicações
Reajuste Salarial
12,8% (5% de aumento real mais a inflação projetada de 7,5%)
PLR - Participação nos Lucros e Resultados
Três salários mais R$ 4.500
Pisos
Portaria - R$ 1.608,26
Escritório - R$ 2.297,51
Caixa - R$ 3.101,64
1º Comissionado - R$ 3.905,77
1º Gerente - R$ 5.169,40
Vales Alimentação e Refeição e auxílio-creche/babá
Salário Mínimo Nacional - R$ 545
PCCS - Plano de Cargos, Carreiras e Salários
Para todos os bancários
Auxílio-educação
Pagamento para graduação e pós
Emprego
Ampliação das contratações
Fim da rotatividade
Combate às terceirizações
Garantia contra dispensas imotivadas (Convenção 158 da OIT)
Banco para todos, sem precarização
Outras prioridades
Cumprimento da jornada de 6 horas
Fim das metas abusivas
Combate ao assédio moral e à violência organizacional
Segurança contra assaltos e adicional de 30% de risco de morte
Previdência complementar para todos os trabalhadores
Contratação da remuneração total
Igualdade de Oportunidades
Fonte: CONTRAF-CUT
Por: Jorge Lucas (subsídio http://www.contraf-cut.org.br/)
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