Na última quarta-feira o SindBancários, com a participação de Dirigentes Sindicais da Articulação Bancária de Porto Alegre, retardou a abertura de cinco agências do banco Itaú no centro da capital, em protesto ao grande número de despedidas de funcionários realizadas no último mês. O dia Nacional de Lutas foi um protesto de denúncia contra as demissões, as metas abusivas impostas aos bancários, a jornada excessiva de trabalho dos funcionários e o desrespeito aos clientes.
Mesmo diante de um lucro líquido exorbitante de R$ 3,53 bilhões no primeiro trimestre de 2011, com crescimento maior que o ano anterior em 9,15%, o Itaú inicia uma campanha de redução do quadro funcional e prejudica o trabalho dentro das unidades, fragilizando e precarizando o atendimento aos clientes. Através da distribuição de uma Carta Aberta, todas estas denúncias foram publicizadas ao público geral, clientes, usuários e funcionários do Itaú.
No mês de maio já foram homologadas 15 despedidas somente na base do SindBancários, e as dispensas vêm ocorrendo desrespeitando o acordo firmado com o banco após a fusão realizada com o Unibanco, em que os funcionários teriam oportunidades para se adaptarem à nova estrutura, inclusive podendo freqüentar o Centro de Realocação, buscando novas perspectivas de carreira dentro do banco. Ao invés do cumprimento do acordo feito com a CONTRAF-CUT e os sindicatos, o banco parte para o ataque aos seus funcionários implementando uma política de assédio moral através da cobrança exagerada por cumprimento de metas abusivas, acúmulo de funções por conta da falta de funcionários, uma jornada de trabalho bem além das 6 horas garantidas pela Convenção Coletiva de Trabalho dos Bancários, e não bastasse uma série de despedidas imotivadas.
Para Jairo Severo, funcionário do Itaú e Diretor do SindBancários, as despedidas podem estar relacionadas a uma política de eliminação de funcionários oriundos do Unibanco, com a pretensão de enxugar o quadro funcional, impedindo àqueles que se enquadram na pré-aposentadoria, possam obter o benefício da estabilidade. “Não podemos permitir que o Itaú desconsidere todo o tempo de serviço e dedicação que esses funcionários prestaram ao Unibanco. Precisamos garantir os direitos destes trabalhadores que serão jogados ao mercado de trabalho sem nenhuma perspectiva de retomada das suas carreiras”, afirma Severo.
Edson Moura, Diretor da FETRAFI-RS e também funcionário do Itaú, analisa as despedidas como um reposicionamento da política de RH do banco, que deverá apostar na contratação de novos funcionários com salários rebaixados em substituição a funcionários com maior tempo de serviço prestado ao banco. ”É um absurdo que toda uma história de envolvimento e dedicação ao banco sejam substituídos por uma ganância desenfreada das instituições financeiras, em especial do Itaú que tem sido um dos recordistas em lucratividade no Brasil”, desabafa Moura.
TEXTO: DIA NACIONAL DE LUTAS CONTRA DEMISSÕES NO ITAÚ
POR: Jorge Lucas (Articulação Bancária de Porto Alegre – SindBancários)
FOTOS: Jorge Lucas
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